只會讚美部屬，是害了他也害了團隊！4 種帶人風格，你是哪一種？｜經理人
在重視人和、避免衝突的亞洲文化裡，許多主管只想當好人，更別提，少有部屬願意向主管提出諫言。其實，好的主管必須對部屬直接，不管是讚美或批評，也要讓部屬願意直率挑戰主管。
只會讚美部屬，是害了他也害了團隊！4 種帶人風格，你是哪一種？
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