哈佛商業評論:五種激勵員工的因素

Harvard Business Review: #1 Key to Motivation

在哈佛商學院研究人員要求下,來自不同公司的600名管理人員, 排名中那些與動機有關的五個因素 —– (1)肯定 recognition(2)待遇 incentives(3)管理者和同事的支持 support from managers and colleagues(4)明確的目標 clear goals (5)进步和发展的感觉 a sense of making progress。

在研究的第一階段,”肯定”是由管理者列為動機的最重要因素,但是在研究的第二階段,研究结果就开始不一样……

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