光憑能力到位還不夠!多具備這項條件,才是老闆最該爭取的人才

光憑能力到位還不夠!多具備這項條件,才是老闆最該爭取的人才|經理人

企業期盼聘請到最好的員工,工作者也希望被公司視為人才,卻很少人仔細思考,「人才」的定義和標準到底是什麼? 關於人才遴選,人力資源管理領域已經做過許多研究,明確界定出人才應有的表現,我想提醒主管多留意這些行為,挑到對的人上車。 挑選人才兩面向:能力好、態度契合 新人進公司時,主管通常會期待他們可以滿足該職位需求,學理上稱為「工作勝任度」(person-job fit)。 比方說,公司原本負責